De que el trabajo te rompa a romperla en el trabajo
Con Noemí ZozayaNoemí Zozaya @noemizozaya es fundadora y exCEO de Delivering Happiness México, y es la primera mexicana en colaborar con la compañía internacional. Fue nombrada “Líder Social Latinoamericana” en 2019 y “De los 10 mejores emprendedores” en 2021.
En este episodio Noemi Zozaya nos habla sobre la transformación de la relación con el trabajo, la importancia de los valores personales y su impacto en las relaciones interpersonales y laborales. También analiza la transformación cultural en las organizaciones y cómo las nuevas generaciones valoran el bienestar laboral y la flexibilidad en las modalidades de trabajo. Los invito a escuchar esta conversación.
Notas del episodio
- La felicidad laboral depende de la relación personal con el trabajo.
- El bienestar es fundamental para alcanzar la felicidad.
- Las organizaciones no son las únicas responsables de la satisfacción laboral.
- Es crucial respetar los tiempos de descanso para evitar el burnout.
- La inteligencia artificial está cambiando el panorama laboral.
- El entorno laboral actual es caótico y requiere adaptabilidad.
- La antifragilidad permite crecer ante el estrés y los desafíos.
- La vulnerabilidad es una fortaleza en el entorno laboral.
- Identificar valores personales ayuda a tomar decisiones coherentes.
- La conexión emocional con el trabajo es clave para disfrutarlo.
- La importancia de conocer los valores personales para mejorar relaciones.
- El 'job crafting' permite personalizar el trabajo para mayor satisfacción.
- El liderazgo consciente impacta directamente en el equipo.
- La comunicación efectiva es clave para la colaboración.
- La empatía hacia los clientes mejora la experiencia laboral.
- El intraemprendimiento fomenta la innovación dentro de las organizaciones.
- La ética profesional es fundamental para mantener la reputación.
- Navegar el cambio es esencial en un entorno laboral dinámico.
- Las nuevas generaciones valoran el bienestar y la calidad de vida.
- El trabajo híbrido combina lo mejor de ambos mundos.
Indice
00:00 Introducción y Bienvenida
02:51 Transformando la Relación con el Trabajo
06:07 Bienestar vs. Felicidad en el Trabajo
08:52 La Importancia del Descanso
12:06 Adaptación al Cambio y Nuevas Generaciones
14:57 Antifragilidad en el Trabajo
17:57 Metodología de Evolución
21:03 Conexión Emocional con el Trabajo
23:56 Identificación de Valores Personales
28:21 Valores y Conexiones Personales
29:56 Rediseñando el Trabajo: Job Crafting
31:54 Liderazgo Consciente y Comunicación en Equipos
34:08 Empatía y Conexión con el Cliente
35:53 Intraemprendimiento e Innovación
38:46 Ética y Responsabilidad Profesional
40:38 Navegando el Cambio y la Adaptación
41:46 Transformación Cultural en Organizaciones
47:57 Bienestar Laboral y Nuevas Generaciones
49:54 Modalidades de Trabajo: Híbrido vs. Presencial
02:51 Transformando la Relación con el Trabajo
06:07 Bienestar vs. Felicidad en el Trabajo
08:52 La Importancia del Descanso
12:06 Adaptación al Cambio y Nuevas Generaciones
14:57 Antifragilidad en el Trabajo
17:57 Metodología de Evolución
21:03 Conexión Emocional con el Trabajo
23:56 Identificación de Valores Personales
28:21 Valores y Conexiones Personales
29:56 Rediseñando el Trabajo: Job Crafting
31:54 Liderazgo Consciente y Comunicación en Equipos
34:08 Empatía y Conexión con el Cliente
35:53 Intraemprendimiento e Innovación
38:46 Ética y Responsabilidad Profesional
40:38 Navegando el Cambio y la Adaptación
41:46 Transformación Cultural en Organizaciones
47:57 Bienestar Laboral y Nuevas Generaciones
49:54 Modalidades de Trabajo: Híbrido vs. Presencial