El coaching es una disciplina que le ayuda a las personas a establecer y lograr sus metas y a funcionar al máximo de sus capacidades para tener un desempeño óptimo en las diferentes áreas de su vida. El proceso de coaching se centra en identificar los anhelos y compromisos del cliente y establecer un programa específico para llegar a sus objetivos.
Como coach, Margarita integra sus conocimientos de Psicología Positiva con una forma de trabajo basada en la colaboración con el cliente. Utiliza herramientas de las psicología narrativa y el trabajo centrado en soluciones para ayudar a cada cliente a identificar qué contribuye al bienestar en su vida, a conocer sus fortalezas personales más importantes y explorar cómo las puede aprovechar para lograr lo que quiere.
Las sesiones de coaching pueden ser telefónicas o en persona, individuales o de grupo.
El coaching personal te ayudará a “ser tu mejor tú”.
Las investigaciones recientes revelan que el bienestar en el trabajo es uno de los factores que más influyen sobre el bienestar general de las personas (Rath & Harte, 2010) . Además, el bienestar de los trabajadores redunda en el éxito de las empresas y las organizaciones. El coaching laboral es una disciplina que le ayuda a las personas a establecer y lograr sus metas profesionales y a tener un desempeño óptimo en el trabajo. El proceso de coaching se centra en identificar las capacidades, objetivos y compromisos del profesionista/trabajador y establecer un programa específico para alcanzar a sus objetivos.
Como coach ejecutiva y laboral, Margarita integra sus conocimientos de Psicología Positiva con una forma de trabajo basada en la colaboración con sus clientes. Utiliza herramientas de la indagación apreciativa, la psicología narrativa y el coaching centrado en soluciones para ayudar a cada persona a identificar qué contribuye a su bienestar, productividad y creatividad en el trabajo. Es un coaching enfocado en las fortalezas en el que los clientes aprender a reconocer sus habilidades y talentos para explorar cómo las pueden aplicar aún más en su trabajo y alcanzar niveles de excelencia.
Las sesiones de coaching pueden ser telefónicas o en persona, en nuestras oficinas o en su empresa, individuales o de grupo.
En PositivaMente integramos la Psicología Positiva y de las metodologías colaborativas para ofrecer un servicio de consultoría organizacional efectivo, dinámico y hecho a la medida de nuestros clientes.
Existe una especialidad dentro de la Psicología Positiva que se enfoca en las organizaciones e instituciones que funcionan bien. Sus hallazgos de investigación nos ayudan a saber qué contribuye al bienestar en el trabajo, qué caracteriza a los equipos de alto rendimiento, qué tienen en común las empresas que tienen un buen clima laboral, cuál es la importancia de las buenas relaciones interpersonales en las organizaciones, los beneficios que éstas aportan a las compañías, cómo promover las experiencias óptimas o de flow en el trabajo y muchas otras características de las empresas que funcionan al máximo de sus capacidades.
La psicología contemporánea ofrece también una serie de metodologías de trabajo con grupos y organizaciones que se basan en el diálogo, la conversación y el trabajo con las fortalezas de las personas. Entre estos abordajes están las prácticas colaborativas, narrativas y centradas en soluciones, así como la indagación apreciativa y los equipos de reflexión.
En nuestro trabajo con empresas e instituciones establecemos relaciones de colaboración con nuestros clientes para definir juntos los objetivos de la consultoría. Ponemos a su servicio más de 20 años de experiencia experiencia como facilitadores de diálogos y procesos grupales, así como nuestros conocimientos de Psicología Positiva para optimizar el bienestar de su organización.
¿Quiere saber más sobre la Psicologia Organizacional Positiva?
Center for Positive Organizational Scholarship de la Universidad de Michigan
¿Quiere saber más sobre la Consultoría Colaborativa?
Descripción de la Consultoría Colaborativa por nuestra mentora y colega Harlene Anderson
En PositivaMente integramos la Psicología Positiva y de las metodologías colaborativas para ofrecer un servicio de consultoría organizacional efectivo, dinámico y hecho a la medida de nuestros clientes.
Existe una especialidad dentro de la Psicología Positiva que se enfoca en las organizaciones e instituciones que funcionan bien. Sus hallazgos de investigación nos ayudan a saber qué contribuye al bienestar en el trabajo, qué caracteriza a los equipos de alto rendimiento, qué tienen en común las empresas que tienen un buen clima laboral, cuál es la importancia de las buenas relaciones interpersonales en las organizaciones, los beneficios que éstas aportan a las compañías, cómo promover las experiencias óptimas o de flow en el trabajo y muchas otras características de las empresas que funcionan al máximo de sus capacidades.
La psicología contemporánea ofrece también una serie de metodologías de trabajo con grupos y organizaciones que se basan en el diálogo, la conversación y el trabajo con las fortalezas de las personas. Entre estos abordajes están las prácticas colaborativas, narrativas y centradas en soluciones, así como la indagación apreciativa y los equipos de reflexión.
En nuestro trabajo con empresas e instituciones establecemos relaciones de colaboración con nuestros clientes para definir juntos los objetivos de la consultoría. Ponemos a su servicio más de 20 años de experiencia experiencia como facilitadores de diálogos y procesos grupales, así como nuestros conocimientos de Psicología Positiva para optimizar el bienestar de su organización.
¿Quiere saber más sobre la Psicologia Organizacional Positiva?
Center for Positive Organizational Scholarship de la Universidad de Michigan
¿Quiere saber más sobre la Consultoría Colaborativa?
Descripción de la Consultoría Colaborativa por nuestra mentora y colega Harlene Anderson